Onze mensen
Uitgelicht

Home » Onze mensen » WGK@themovies

WGK@themovies

Om onze employer branding in een ander jasje te steken werd het gratis event WGK@themovies voor de eerste keer georganiseerd in Kinepolis Leuven. Het doel? Onze verpleegkundige expertise in de kijker zetten voor studenten en andere geïnteresseerde zorgprofielen.

Infostandjes, speeddates met medewerkers en oefenen met zorgmateriaal stonden allemaal op het programma, samen met een receptie. Als afsluiter genoten de aanwezigen van een film op smaak gebracht met popcorn en een drankje.

Van alle genodigden mochten we 189 mensen verwelkomen. Hiervan wilden 65 personen gecontacteerd worden voor informatie over jobs bij het Wit-Gele Kruis en hebben 43 aanwezigen zich ingeschreven op onze nieuwsbrief gericht op rekrutering.
Een review na het event leerde ons dat iedereen van de aanwezigen het event zou aanraden aan vrienden en familie. Van een geslaagde avond gesproken.

Ook in Oost-Vlaanderen organiseerden we een WGK@themovies, met een iets andere insteek. We trakteerden namelijk onze jobstudenten en stagiairs van het afgelopen jaar op een filmavond. Op het programma? De Belgische première van Joker: Folie à Deux. Maar eerst een gezellige aperitief en netwerkmoment met medestudenten, teamcoaches, planningscoaches en de directie. De CareQuiz werd ondertussen enthousiast ingevuld. De avond begon met een warm welkom en een woord van dank door zorgdirecteur Peter Rasschaert en HR Business Partner Sofie Bauwens. Peter was vooral blij om zoveel jonge (en minder jonge) mensen te zien die voor een loopbaan als verpleegkundige kiezen. Hij greep de gelegenheid ook aan om de jobmogelijkheden binnen Wit-Gele Kruis toe te lichten: van gespecialiseerde zorg tot werken in de stad of de mobiele equipe. Ook de voordelen zette hij graag even in de kijker. Vanuit HR werd dan weer de nadruk gelegd op goede onboarding, want de juiste ondersteuning is cruciaal voor een goede start. En dat is dan weer enkel mogelijk dankzij de inzet van onze vele collega’s – zowel op de baan als in de ondersteuning.